脑叶公司v1.0汉化破解版

脑叶公司是一款非常不错的经营策略类游戏，该款游戏的玩法非常的多样化，包含了养成，策略以及模拟经营元素，能够让玩家们体验到非常有意思的游戏体验。在游戏当中玩家们将成为一个公司的主管，而你的任务就是完成每天的KPI，没错尽管是在游戏当中但是还是要时刻感受到打工人的氛围，完成KPI的条件就是通过不断地接受各种异想体，让它们来为你打工获取到足够的能源数量，有了能源点数之后你就可以提升员工的等级，能够让它们产生出各种的能源点数，不过在游戏当中异想体可不是那么容易就能够进行收容的，你需要了解清楚它们的特色习性，然后根据它们的需要来进行收买，对每一个异想体的了解也对以后的boss战有着非常大的帮助，因为每个异想体的能力都是不一样的，合理的使用才能够成功战胜BOSS。游戏的故事剧情非常的丰富，里面的人物形象都是十分形象的，能够让玩家们留下非常深刻的印象，非常值得大家进行体验，在此小编就给各位玩家们带来了脑叶公司汉化破解版，直接下载解压后就可以免费进行体验，有兴趣的小伙伴们快来下载试试吧！
ps：该游戏安装包为正常版本，压缩包中包含全新的三项修改器，里面拥有着十分丰富的修改功能，玩家可以使用它来进行游戏的修改破解。

游戏背景

脑叶公司分为工作流程及剧情模式这两部分。在工作流程中，您会以一位主管的身份来管理公司里的异常并生产能源。工作结束后，您将欣赏到游戏相关的剧情故事。在剧情模式中，您能与人工智能“Angela”和各部门的“Sephirah”们进行简短的对话，他们也会出现在您之后的工作流程中。通过完成他们提供的任务，您可以发现越来越多有关的秘密。有时，玩家也会置身于必须“回答”或是“提问”的情境之中。而在这个情境中，您能进一步挖掘那掩藏在层层阴霾下的真相。

安装教程

1、将下载好的压缩包进行解压之后就可以得到以下文件。

2、根据下图当中的指示点击安装游戏。

3、安装过程需要一些时间稍等一会即可。
4、安装完成之后我们就可以进入到game文件夹内。

5、然后找到下图中的程序点击开始游戏。

脑叶公司攻略

【你的目标】
每天完成总部为你下达的能源收集指标，未能完成指标可能将会面临被开除或者处决。
【异想体】
公司所收集的能源主要来源于目前收容的“异想体”，也就是在收容器里那些
奇形怪状的东西，也可以把他们叫做“异常”，你每天都必须接收新的异想体以满足收集能源的需求。你需要指派员工进入收容间队他们进行工作，工作的方式分为四种：本能、洞察、沟通和压迫。需要注意的是，每个异想体的个性和行动规律都不相同，他们对不同的工作也有着不同的喜好度，喜好度越高，从一次工作中能够提取出的能源点数就越多。
警告：在做好足够的准备之前，不要接收紫罗兰颜色字体的异想体。

【收容装置熔毁】
收容室对于“异常”的收容并不是绝对安全的，界面左上角的红色计数槽代表收容室目前所承受的压力，在左侧计数槽达到上限之后将会触发收容装置熔毁，界面右边的数字代表熔毁后将陷入熔毁状态的收容室数量。当收容装备熔毁时，你需要派出员工在熔毁倒计时（60s）结束之前派出员工进入收容室结束熔毁状态，一旦触发熔毁，轻则减少已经收集到的能源，严重的话异想体将会突破收容，对整个公司造成安全上的威胁。每次熔毁后计数槽将会清零。
【认知滤网】
你可能会好奇为什么公司的管理界面如此的奇怪，看起来就..好像是一个游戏一样？这是公司为你设置的认知滤网，为了避免你因为直接看到设施的真实画面受到过多的精神污染导致你的理智崩溃，我们不得不使用认知滤网为你过滤掉那些过于刺激的画面，所以你的管理界面让这一切看上去只是一个游戏。现在，我想你已经大致了解了你的主要工作了，当然这仅仅只是入门罢了，助你好运！

【员工是公司最宝贵的资产】
为什么说员工是最宝贵的资产？当你结束了每一天的工作之后，总部将会对当日的人员伤亡情况进行统计，人员伤亡越大，你所能获取的LOB点数就越少（文职伤亡不计入）。 LOB点数是你雇佣新员工和强化老员工需要消耗的资源，我个人不建议你使用过多的LOB点数强化员工，在接触异想体的工作中员工能够得到锻炼，提升他们自身的能力和属性。根据之前的观察。本能工作提升生命力，洞察工作提升精神承受力，沟通工作提升工作速度与成功几率，压迫工作提升战斗能力。每项能力提升的数值只会在结束当天工作后结算，员工等级也会随着各项能力增强而晋升。
我们所进行的能源收集工作是非常危险的，为了达成能源指标，我们有时候让员工冒着生命风险来获取能源点数。能源指标至高无上，但是你要记住，员工是公司最宝贵的资产这句话只适用于你亲自雇佣的员工，至于设施里的其他文职人员，他们是可以自动补充的，如果他们脸上开始发绿，身上有一些奇怪的东西的话，不要犹豫，亲自处决他们！
【对于日常工作的建议】
在你进行管理的前二十天，达到能源指标后不要直接结束这一天，继续派员工去工作，培养出尽可能多的五级员工。你可能会想“我为什么要这么做？”
你需要明白自己不仅仅只是在经营管理这座设施，实际上你是在指挥一场战争！如果你不想面临之后员工们纷纷死于异想体们的恐怖能力之下，就赶紧让他们滚去工作！你要面对的敌人不仅是异想体，还有每天的“考验”以及比他们更恐怖的存在。用好你手中的每一个棋子，包括异想体。

脑叶公司怎么设置中文

1、首先我们进入到游戏之后会发现是英文界面的。

2、然后我们找到“OPTION”设置选项并且进入到其中。

3、这个时候就可以在语言那样当中找到中文简体语言确定即可。

4、重新返回到游戏界面就会看到编程简体中文了。

角色介绍

【EGO武器】
枪支这种常规武器对于异想体毫无作用，因此为了保证收容的正常运行，总部为我们配备了EGO武器。哪怕我们完全不明白异常的运行原理，我们还是能打败它们。多亏了EGO装备，这些装备是用从异想体身上提取出的能源点数研发的，每一只异想体所对应的EGO装备都不一样。异想体越是危险，其EGO装备也越强大。不过不用担心，用来解锁装备的能源点数不会减少当天的已收集能源。你只能在每天开始前的部署界面给员工配发EGO装备。装备能造成的伤害类型，装备与异想体之间的等级压制与伤害加成这类东西可以在管理界面中的手册中进行查阅。

【记忆库】
记忆库是公司最为重要的核心科技之一，你可以把它理解成你的一道保险用于应对最为危险的状况，当然你也可以直接理解为游戏存档，不过这玩意可不仅仅是存档那么简单。首先，记忆库无法手动覆盖，只会在第六天、第十一天、第十六天……以此类推的第5n+1天自动覆盖，读取记忆库只能让你回到上一个覆盖日。在此期间你获得的EGO装备，解锁的异想体资料和公司的其它科技会永久保存。你可以利用这个机制来完成一些看似不可能做到的事情。举例来说，历代主管都会在覆盖日后不计后果地接受危险异常，再对其疯狂工作来解锁EGO装备和异常资料，最后赶在下一个覆盖日到来前读取记忆库，但是员工增加的能力数值是无法在记忆库中保留的，所以别想用这种办法来白嫖员工属性了。

【部门总管】
设施内的部门会随着你的工作经验增加而逐一开放，不同部门会提供不同的增益和科技。各部门的文职人员数量与各部门的增益强度挂钩，文职越少，增益越弱。不过有时候你要敢于舍弃那些优势，公司发给你处决弹可不是让它们躺在仓库里吃灰的。
我要提醒你一句，所有的部门主管都是人工智能，你所看到的是他们的虚拟形象……不过据历代主管反应似乎他们的真实形象更受欢迎？

【人工智能Angela】
Angela是谁？她是负责管理这座设施的总人工智能，某种意义上，她也是其它人工智能的上级。她将成为你的秘书兼副手，所以你可以绝对信任她。在工作中你可以向她询问一些建议，但是这位助手似乎有自己的想法？

游戏测评

在脑叶公司游戏中不仅仅注重于对公司的运营，还拥有丰富的战斗元素，玩家通过指挥员工来镇压出逃异常和应对突发事件，利用不同员工的属性和所持装备，减少伤亡，提高效率。在某些情况下，你将不能使用游戏中的暂停功能。所有的战斗将升级成为即时战斗，对玩家的操作能力有这极大的考验，同时在处理某些难以对付的异常时，就算可以暂停，也十分考究玩家操作对细节的处理。
除了运营与战斗，游戏还带有角色扮演的特性。通过对异常的工作，收集不同的武器和装备，同时玩家还能对自己的员工进行自定义，比如设定名字、发型、眼睛、表情、武器、装备、饰品等。不光是游戏内的自定义，玩家还可以自行设计发型或表情文件，把它们放进游戏相关的文件夹内，完全设计属于自己的员工外观。
游戏的难度很高，在初期不熟悉异常特性情况下，很容易死员工，甚至团灭。说到底都是初见杀或者坑，但这会使很多没有耐性的快餐类玩家退出。到了中期，在员工属性和武器库尚未完全成型时，遭遇难以收容或镇压的高等级异常，或是抑制核心战，这些情况也会让玩家感到举步维艰。还有当一天的工作即将完成时，突然遭遇不测，被迫重开，这也会使玩家感到巨大的挫折感。不过到了游戏后期，当玩家拥有一定数量的高属性员工，全开的图鉴和武器库，以及抑制完核心获得的完整科技后，你会发现。。锤异常真好玩！

配置要求

最低配置:
系统：Windows 7或更高版本
CPU：Intel(R)Core(TM)i5-3570
内存：6 GB RAM+
显卡：DirectX 9.0c compatible graphics card
硬盘：需要6GB可用空间
显示器：最低分辨率1280x768
推荐配置：
系统：Windows 8.1或更高版本
CPU：Intel(R)Core(TM)i5-3570
内存：8 GB RAM+
显卡：DirectX 9.0c compatible graphics card
硬盘：需要6GB可用空间
显示器：最低分辨率1280x76