双点医院v1.25中文免安装版

双点医院是一款医院类的模拟经营游戏。很多朋友们生病了都会去医院挂号派对就诊，对于我们来说这个流程是非常简单的，但是如果让你作为一名院长，该如何管理一家医院呢？这款游戏就可以让你体验到经营一家医院都需要做哪些工作，处理哪些事情。它被广大玩家们称为《主题医院》的精神续作，旨在为病人提供一个干净迅速的就医环境。经营一家医院首先就是要有护士和医生，玩家要招募各种专业的医生，为自己的医院创建一支强大的医师团队。其次，你还需要知道医院的布局，什么科室在哪个位置都是需要精心考虑的，这样会影响到患者的看病效率。这些都处理完之后，你还要为你的医院引进先进的设备，让你的患者可以享受到最新的医疗技术，更加有效地做出诊断，这样才可以赢得口碑，让你的医院越做越大。除了日常的处理患者之外，你还需要对医生和护士进行培训，提高他们的水平，进而提升医院整体的服务水平，为你的医院打造一个良好的声誉。除了这些之外，还有非常多有趣的玩法在等着你，这款双点医院中文免安装版下载解压之后就可以畅玩了，想体验经营一家医院的小伙伴们不要错过下载哦。

游戏特色

1、设计和建造属于你自己的医院
你将从无到有建造一座医院，设计整个双点县最美观、或是服务水平最高的医疗机构。
优化你的医院设计，精确规划走廊、病房和等待区，以增加病患流量（以及现金收入）。如果想要让尽可能多的患者前来就诊，不妨将医院扩展到数栋大楼之多。还可以在医院中放置各种装饰性和功能性设施，提高医院的名望、避免患者无聊、提升幸福感、并在年底收获大量评奖。
2、处理“非常”的病症
不要以为来双点医院的都是普通病人。你会在这里会见识到各种各样罕见的病症。从光头症到立体症，每一种病症都需要专用的特效治疗设备。
你必须诊断病因、建造处理病症所需的治疗室、雇佣合适的员工、并做好一切准备，因为成功治疗一种疾病只是你整个医疗生涯的开始。也许你可以治疗一个病人，但是你能够应对流行锅病大爆发吗？
克服了一种病症以后，可以研究优化的治疗方案和设备，将医院打造成一座永不沉没的医疗航母。
3、改良并扩展你的医院帝国！
第一座医院只是你迈出的第一步，接下来要做什么呢？
在医治了港口小镇的所有居民以后，你能否面对一座更为繁忙的医院所带来的挑战呢？
改良设施、升级设备、员工、和医院布局，更多更快地治病挣钱。
训练并提高你的员工能力、提升他们的等级、学习新的技术和能力，让医院工作效率大大提升。
利用完善的数据和信息界面，分析你的优势和劣势，并快速进行调整。你还可以调整治疗费用、追踪病人流动率、贷款投资、并优化你的收益。

员工选择规划建议

首先，要有一个清晰的规划，这一关你准备玩多久，如果只是准备玩个三星就开始下一关，不需要太纠结5技能统一以及分工。好的性格天赋比纯技能更重要。反而到了后面几关，都奔着三四十年的发展，员工的性格天赋和纯技能一样重要。
举个例子。在中期关卡，比如多事湾，一个工作激情+全科的好天赋医生，比一个没技能的好天赋医生，要好用得多，因为你很有可能到三星破关的时候，这个医生都练不到满技能，何必纠结。我反而更推荐给所有员工培训工作激情。但是如果是到了泡芙，该纯技能的一定要纯技能。员工天赋也必须考虑。
说到员工天赋，有一个让人感到无聊，这个天赋如果要用，这个员工必须放在治疗室里，反正到最后一步了，无聊也无所谓，如果这个带着无聊天赋的员工放到接待处或者全科，接下来肯定有你好受。
初期的时候，20个以内的医生，3级以内的技能等级，一般来说不需要指定科室工作。到了一定的程度，再开始规划员工的工作范围。这个一定的程度，指的是科室需要技能支持的时候，根据自己的情况具体判断。

双点医院布局技巧

1、开局
一般最少三个全科，很快就用得上。后期视乎情况中型关卡搞六个，大型的搞十个。
2、赚钱
前期靠药房，精神病科赚钱。有了核磁和dna后，主要靠这两个赚钱。在病人还没来，核磁和dna还在培训招相应资历医生的时候，靠药房和精神病科。
3、培训
一开局就要开始培训，核磁和dna。培训更重要的是能快速把人员技能都搞上去。从前期开始就会有同时出现大批需要培训人员的情况，因此，四个培训室是有必要的。培训室好用不贵，多建几个最普通的就行。
4、布局
中心放全科，挨着全科放其它诊断：dna, 核磁，精神病，病房。边远的地方放治疗科室。
因为到在诊断室之间，病人是需要来回走的，远了的话，走一趟下来，病人就怒值爆满，健康值下降，要离开医院了或是歇菜了。这直接影响治愈率，因为中途离开的病人是算在治愈率里的。
所以诊断科室之间必须 要放得近。
而其它的治疗科室，等病人到这，已经是确诊了，不管能不能医好，医完了就会离开医院，不会再回去全科，所以放远一点无妨。
辅助科室可以放在极远的地方，比如培训，研究，营销科室等等。

5、房间等级高，在里面工作的人员不会抱怨工作环境差，工作起来更稳定，不会时不时要离职。
6、 医院环境好，病人才会多。
可以放玫瑰花，但这个有个坏处就是需要不停要浇水，如果花多了，反复浇水是来不及的。所以放个大型喷泉是个一劳永逸的方法。房间里挂满名画或是金星奖，这也是不需要浇水，节省勤杂工人力的方法。
否则对于医院吸引力有要求的关卡会一直依赖与玫瑰花的浇水情况。
7、医生技能影响极大。
三星稍嫌不够，一般上了四星，治愈率才会上去。满星的医生能把死人医活。比如我五星的四外科技能医生，能在没堆药柜的手术室里把健康几乎为0的病人医得手术完活蹦乱跳地出门。
8、对于技能为空的医生，技能单一但是高阶的医生，是必招的。技能为空的医生从头开始培养，速度比较慢，但工资水平很低。技能单一但高阶的医生贵一些，但在中后期已经来不及再从头开始培养的时候，还是很有效的。
对于技能很杂，等级又很高的医生，价格是最贵的，一般只在前期招来做培训用，完了就可以开掉，大大节省成本。
9、研究所的人员长星级极快。
可以招研究技能为一点的人员，不断地研究，产生的点数培训其它技能，比如长得最慢的外科。我用这种方法培养出5个五星四外科技能医生。等培训好了，再建五个外科手术室，手术成功率100%。
10、若要研究速度，研究所里可以放服务器加快研究。若只要人员增长升级点数，则用最简单的研究所即可。因为长点数只看研究时间，时间越长，涨得反而越多。如果研究速度太快了，你就需要不停要点重复研究，很麻烦。
11、医院等级跟医院的建筑多少及招收人员多少有关。前期有些关卡所有其它条件都达到了，但等级达不到，这个时候，只要暂停一下，在空地上建满最小面积的厕所，即可快速过关。

双点医院员工士气提升方法

最直接的方法是给员工涨工资，可以一直加到满意。
高质量完成治疗完成诊断的话，会提升幸福感，所以培训相对应技能必不可少，而且工作科室内部装饰等级高的话幸福感也会提升。
平时需要晋升的时候给他晋升，然后尽量不要让他满载工作，多点换班，多点让他去做培训，这样基本就能提升幸福感，不用主动加工资的。
经济允许的情况下请多几个人来轮班，可以减少他们的工作量，提升幸福感。

游戏攻略技巧

一、关于赚钱
1、接到急诊病人(头顶有灯的任务)，马上暂停游戏，马上涨价提高病症价格(无良-_-)，看完马上恢复正常价格(1代游戏的玩法);
2、研究室来研究赚钱也是个途径。
二、提高医生病人效率
1、K点解锁能量饮料机，好东西啊!!病人医生喝了马上打鸡血跑步去目的地!
2、专病专看原则，例如不是全科技能的，会误诊;提高确证率，全科一定要有全科技能只升级全科专精，不然病人反复跑检查;
3、医生房间放咖啡机，死命干活降低休息时间和辞职率;休息室、厕所、解决无聊的东西、吃喝一定要就近，降低走动距离。
三、关于降低死亡率
1、赶人走，没错，就是点开所有病人，生命值低的送回家赶走(1代游戏的玩法);
2、技能不对的医生护士瞎串门给人看病，会经常死人的，死亡率会高，要对应有牌照(要限制工作地点);
3、专病专看原则下、专病专治是必须的，所以一定要限制医生去什么地方上班，例如护士：药房、治疗技、病房、诊断能要对应，别让医生护士乱入一些地方上班。
四、降低无聊、饥渴
1、随处要有降低无聊、吃喝的东西，不然病人会跑很远去看杂志，离开太远会挂掉;
2、能量饮料是好东西;
3、小卖铺那些不搞，容易排队。
五、关于招聘
1、早期只要医生：全科、精神科、治疗 有这单向属性的即可;
2、护士：药房、治疗、诊断
3、如果没有，只能尽早培训;
4、多看招聘，如果有适合的，炒掉之前请的医生或护士。
六、关于研究
1、研究室，可以增加研究人数(做多5人)，放置研究设备，提高研究速度;研究室来研究赚钱也是个途径;
2、集中玩XX大学培训那关，把研究项目都做满，其他地图共享研究成果!后期其他地图就不用怎么研究东西了!
3、研究到最后面没啥研究了，就研究K20积分点，还会奖励5000还是一万来着，划算!
4、要不断回到大学那张地图，研究新关卡的新机器和等级，当然闲着也是可以研究K点数，解锁一些物品;
5、运营各方面指标很好，但患者总是无聊生气离开，原来无聊是要放些阅读书架、游戏机(可以赚钱)解决的。
七、关于建造
1、大型垃圾桶是好东西;
2、休息室要小间，尽量各地图中间放1个，减少医生行走路径;
3、我基本不放凳子，高效率解决患者问题即可;
4、沿途都放植物和暖气，患者心情好，提高吸引率;
5、善用空格键，暂停来处理时间和建造;
6、厕所记得要洗手池;
7、如果有奖励的急诊，不够诊室建议暂停马上多造1-2间，治疗完不少钱，还有奖励的钱，做完再拆科室;
8、每间房都配1个小暖气，一盆花即可，咖啡机医生不容易辞职;
9、人员管理，可以强制分配人员去指定科室，防止瞎看诊或治病;
10、全科室到后期10几个都不算多;
11、升级设备会停止科室使用，钱多的时候宁愿造一个来升级，升级好了，卖掉低级的诊室。
八、其他
传染病打疫苗，上百个人在动，感觉要瞎眼睛，玩过一次不理会这个警告了。
关于培训
1、不影响诊治缺人情况下，让一个多技能医生，让他驻扎在培训室，不停的给人做培训，因为外聘讲师来培训好贵!要一万一个人!
2、治疗技能一样的，护士能培训医生。
关于推广
1、哪个科室闲着就推广哪个科室;
2、无聊玩法，纯粹拼命只推广精神病，开了10几家精神病科室，赚诊金好快(感觉开精神病院了-_-)
3、精神病科室的好处：单一，看完马上就好，不需要转其他地方。

最低配置要求

需要 64 位处理器和操作系统
操作系统: Microsoft Windows 7 64-bit
处理器: Intel Core i3 6100, or equivalent AMD
内存: 4 GB RAM
图形: NVIDIA Geforce GT 1030, 2GB (Legacy: NVIDIA GeForce GTX 460), or AMD RX550, 2GB (Legacy: AMD Radeon HD 6850)、 Integrated Graphics TBD
DirectX 版本: 11
存储空间: 需要 6 GB 可用空间